Марштупа елена александровна биография

«Бизнес вперед двигают люди»: директор по персоналу «Группы ГАЗ» Елена Марштупа - о социальных и образовательных проектах компании

- Елена Александровна, когда нужно начинать формировать качества, полезные для производственной деятельности?

- Воспитывать кадры мы начинаем с самого раннего возраста. Дети обучаются гораздо быстрее взрослых. И чем раньше они начнут познавать технические области знаний, тем проще им будет в будущем. Поэтому в игровой форме мы работаем с ребятами с дошкольного возраста. Самым маленьким участникам робототехнических чемпионатов, которые организует и поддерживает наша компания, всего 4-6 лет.

Лет десять назад мы концентрировали свое внимание на студентах: открывали базовые кафедры в вузах, проводили стажировки для преподавателей на наших площадках. А с 2012 года в фокус нашего внимания попала и более молодая аудитория. У нас стартовал большой проект по развитию технического творчества среди школьников «Робототехника» Фонда «Вольное Дело», JuniorSkills и другие.

Сейчас на базе Корпоративного университета «Группы ГАЗ» им.А.Н.Моисеева функционируют детский технопарк «Кванториум ГАЗ» и Центр изучения цифровых технологий «Техноспейс». За год

Елена Марштупа

Какие «фишки» есть в «Академии IT»?
Во-первых, чтобы попасть в академию, нужно пройти серьезный отбор. Учеба длится полтора года и состоит из трех этапов: базовый курс DeepDive, Intern – это углубленная специализация и стажерская программа на предприятиях «Группы ГАЗ». Уровень Junior подразу мевает участие в реализации бизнес-проектов нашей компании.


Во-вторых, это глубокое погружение в практику. Ребята сразу начинают работать над проектами, которые важны для «Группы ГАЗ». Например, это могут быть разработки беспилотников, 3D-моделирование автомобилей или создание портала по кадровому развитию персонала. Курируют студентов наставники из нашей IT-компании и Объединенного инженерного центра.


В-третьих, начиная со второго семестра успешные студенты академии официально становятся специалистами-стажерами. Ребята подписывают ученический договор и получают доплату за свою работу. А участники, перешедшие на третий этап, принимаются в штат и становятся уже полноправными сотрудниками «Группы ГАЗ». При этом обучение в «Академии IT» им засчитывают в программу учебных заведений – партнер

Дарья

    Менеджер по персоналу, 3 000 грн

    Вид занятости:
    полная
    Возраст:
    39 лет
    Город:
    Николаев

    Контактная информация

    Соискатель указал телефон, эл. почту и адрес.

    Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/654309/

    Чтобы назначить встречу, откройте контакты кандидата.

    OK

    Дополнительная информация

    РЕЗЮМЕ
    Цвик Дарья Сергеевна
    Возраст: 24 года
    54052, г. Николаев, Корабельный район, ул. Пархоменко д.10
    Телефон: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»), 8096-23-11-050

    КВАЛИФИКАЦИЯ (по диплому) Психолог
    ЦЕЛЬ ближайшая задача, войти в команду, разобраться в бизнес процессах и доказать,
    что результат моей работы на этой позиции соответствует ожиданиям кампании.
    РАБОТА (04.02.08 - 25.08.09)
    Практический психолог, общеобразовательная школа № 43 г. Николаева.
    За период работы на должности психолога проводила психодиагностические исследования личностных черт, особенностей характера и темперамента учащихся и педагогического коллектива, выявления уровня профессиональной направленности учащихся, их способностей и интересов, состояния социализации и адаптации учащихся в колл

    Успех приходит к профессионалам

    Юбилейная, десятая научно-техническая конференция «Будущее создается сегодня» прошла дистанционно. Впервые молодые специалисты «Группы ГАЗ» защищали проекты, не покидая рабочих мест.

    - Сегодня мы встречаемся в особом формате, но я уверен, дистанция не помешает молодым талантам показать свои перспективные идеи, - открыл интеллектуальное состязание исполнительный директор «Группы ГАЗ» Гюнтер Хайден. - В кризис появляются новые возможности и технологии, которыми мы хотим воспользоваться, чтобы завоевать новые рынки и выйти из этой непростой ситуации победителями. Каждого из вас приглашаем строить будущее вместе с «Группой ГАЗ».

    В конференции приняли участие молодые сотрудники дивизионов «Автокомпоненты», «Легкие коммерческие и легковые автомобили», «Автобусы» и «Силовые агрегаты», Объединенного инженерного центра, ООО «Сервисный центр», «ГАЗ ИТ-сервис», управляющей компании «Группа ГАЗ», а также студенты Ярославского государственного технического университета, Нижегородского технического университета им.Р.Е.Алексеева, Павловского автотехникума им. И.Лепсе.

    На первом этапе конференции авторов лучших работ выбирали на предприятиях, в